A Job Interview in a Spanish Language can be a nightmare if you don’t do any preparation work in advance.
Háblame
de ti.
¿Por qué
deberíamos contratarte?
¿Cuál es
tu mayor debilidad?
¿Cuáles
son tus metas profesionales?
¿Cuál es
tu mayor fortaleza?
¿Cuál es
tu mayor logro?
¿Cómo
manejan los conflictos?
¿Cómo se
maneja el estrés?
de que
estas mas orgulloso?
¿Qué te
apasiona?
¿Qué lo
hace único?
¿Cómo te
describes?
¿Dónde te
ves en años?
¿Por qué
quiere trabajar para nosotros?
¿Por qué
dejaste tu último trabajo?
¿Lo que
te motiva?
¿Cómo
trabajas bajo presión?
¿Cómo
manejan los conflictos?
¿Cuál es
su expectativa de rango salarial?
¿Tiene
alguna pregunta para nosotros?
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¿Cómo
define usted el éxito?
¿Prefieres
trabajar solo o en grupo?
¿Cuál es
el libro más reciente que ha leído?
Si
pudieras describirte a ti mismo en dos palabras, ¿cuáles serían?
¿Qué es
lo que más te desagrada en un trabajo?
Si fueras
multimillonario, ¿qué harías con tu tiempo?
¿Qué está
dispuesto a hacer con un empleado que se niega a trabajar en equipo?
Si
tuvieras la oportunidad, ¿me quitarías el trabajo?
¿Cual es
tu trabajo ideal?
En una
escala de -, con ser un gran trabajador y ser inteligente, ¿dónde se
calificaría a sí mismo?
¿Cómo
describirías tu personalidad?
¿Cómo
describe su habilidad analítica? Bueno, normal o malo.
¿Qué
diría tu mejor amigo de ti?
¿Cuál es
su filosofía de vender?
¿Qué es
lo que más te frustra del trabajo en general? Dar ejemplos.
¿Eres
bueno en la multitarea?
¿Es usted
automotivado / emprendedor?
¿Cuál es
el animal con el que más admiras / te identificas?
¿Qué
quieres lograr?
¿Qué
haces para divertirte?
¿Quién es
tu mentor?
¿Cuáles
son tus aficiones?
¿Cuál es
tu sitio web favorito?
¿Qué te
incomoda?
En una
escala de -, ¿qué tan agresivo eres?
Si
pudieras tener una superpotencia, ¿cuál sería?
¿Puedes construir
una buena relación con facilidad?
¿Cómo
crees que otras personas piensan de ti?
¿Qué se
ve a sí mismo en años y cómo llegó allí?
¿Prefieres
Calidad o Cantidad?
¿En qué
es mejor trabajar, mejorando las fortalezas o las debilidades de uno?
¿Quién es
tu mayor inspiración?
¿Te gusta
el cambio constante?
¿Cómo se
comunica cuando no está satisfecho?
¿A qué
videojuegos juegas?
¿Qué
valor fundamental de la organización le resuena más?
¿Le
resulta difícil hablar y conocer gente nueva?
¿Qué
significa la integridad para ti?
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¿Cómo
logrará un equilibrio entre el trabajo y la vida?
¿Qué fue
lo más competitivo que hizo la semana pasada que no estaba relacionado con el
trabajo?
Qué te
saca de la cama en la mañana?
¿Dirías
que eres una persona a la que le encanta ganar o que odia perder?
¿Cuál es
tu mayor arrepentimiento?
Describe
tu personalidad
¿Cuál es
su estilo de gestión?
¿Quién es
tu héroe?
¿Está
dispuesto a trasladarse para este trabajo?
¿Viajarás
por este trabajo?
¿Qué te
interesa de este trabajo?
Si fue
contratado, ¿qué tan pronto puede comenzar?
¿Está
usted dispuesto a viajar?
¿Está
sobrecualificado para este puesto?
¿Estarías
dispuesto a trabajar por las noches y los fines de semana?
Que sabes
de nuestra compañia?
¿Qué
sabes de nuestra industria?
Si se le
pidiera, ¿rompería las reglas de la Unión si la gerencia se lo indique?
¿Cuál es
el mayor problema que ve con nuestra empresa?
¿Está
bien no cumplir con una fecha límite? ¿Si es así cuando?
¿Cómo se
siente al trabajar muchas horas?
¿Te
aburrirías en un año y nos dejarías?
¿Cómo
lidiaría con la ambigüedad en el lugar de trabajo?
¿Por qué
es importante la diversidad en el lugar de trabajo?
¿Qué
opinas sobre las horas extraordinarias?
Nombra
tantos de los servicios que [la empresa con la que te estás entrevistando]
brinda como sea posible y detallalos
¿Cuánto
tiempo espera permanecer en esta empresa?
¿Cómo
lidiarías con un empleado grosero?
¿Qué
buscaría lograr en los primeros días / días / días de trabajo?
¿Cuál es
el nombre de nuestro CEO?
¿Cómo
despedirías a alguien?
¿Cómo
está manejando la objeción?
¿Cuáles
considera que son las cualidades más importantes para este trabajo?
¿Puede
desde el primer día, estar solo, sin procesos, solo que le digan lo que debe
hacerse y hacerlo?
Describe
tu mejor día en el trabajo.
¿Qué
harías si el socio principal te diera una tarea para hacer lo antes posible y
otro socio te diera otra tarea para hacer lo antes posible?
¿Por qué
debería contratarte antes que a estos otros candidatos? (En una entrevista
grupal)
Algunas
personas solo trabajan en [esta industria] solo para tener un trabajo hasta que
aparezca algo mejor. ¿Cómo sabemos si te contratamos que te quedarás?
Si vieras
a tu jefe robando, ¿lo delatarías?
¿Estarías
dispuesto a empezar a trabajar a tiempo parcial?
¿Cómo te
ves encajando en la organización?
¿Qué
haría si escuchara a un compañero de trabajo hablar mal de un cliente?
Véndeme
este [objeto] ¿Cuál considerarías tu mayor atributo en lo que respecta a este
puesto?
¿Qué te
convierte en un mal candidato para este puesto?
¿Qué es
lo que menos le gustó de su último puesto?
¿Puede
explicar estas lagunas en su currículum?
¿Puedes
explicarnos tu currículum?
¿Por qué
estás cambiando de carrera?
¿Qué
odiaste de tu último trabajo?
¿Por qué
tu currículum es tan diverso?
¿Qué fue
lo más difícil que tuvo que hacer en su experiencia laboral anterior?
Cuéntame
tu experiencia en la empresa.
Cuénteme
sobre sus antecedentes y cómo eso afectó su capacidad como empleado.
¿Qué
opinas de tu exjefe?
Nombra
algo de lo que desearías arrepentirte en tu trabajo anterior y que harías de
manera diferente aquí.
¿Por qué
te despidieron de tu último puesto?
¿Por qué
buscas un nuevo trabajo?
¿Hubo
situaciones poco éticas en trabajos anteriores y cómo manejó esto?
¿Alguna
vez has llegado tarde al trabajo? ¿Cómo se asegura de llegar siempre a tiempo
al trabajo?
Imagina
que no leí tu currículum, nos encontramos en la calle y partimos de allí.
Describa
una situación en la que no estuvo de acuerdo con un supervisor.
Hábleme
de un momento en el que tuvo un conflicto en el trabajo.
Háblame
de una situación en la que tuviste que resolver un problema difícil.
Describe
un proyecto o idea (no necesariamente el tuyo) que se implementó principalmente
gracias a tus esfuerzos.
¿Siente
que trabaja bien bajo presión? Si es así, describa un momento en el que lo haya
hecho.
Dame un
ejemplo de un momento en el que motivaste a otros.
Háblame
de un momento en el que tuviste que delegar tareas durante un proyecto
Dame un
ejemplo de cuando mostraste iniciativa y tomaste la iniciativa.
Hábleme
de un momento en el que se perdió una solución obvia a un problema.
Hábleme
de su logro profesional más orgulloso.
Describe
un momento en el que tu trabajo fue criticado.
¿Cómo te
sentirías al informar a una persona más joven que tú?
Describe
un momento en el que fue más allá en el trabajo.
Cuéntame
sobre el último error que cometiste.
Describe
un momento en el que tuviste que darle una retroalimentación difícil a una
persona.
¿Cómo
trataría a un cliente enojado o airado?
Describe
un momento que elegiste para no ayudar a un compañero de equipo.
Describe
un momento en el que fallaste y luego volviste para triunfar
¿Cómo
manejaría una situación en la que tiene un cliente que interrumpe su
interacción existente con un cliente?
Suponga
que está trabajando en un proyecto con un alcance original de unos pocos meses
y le dicen que ahora tiene algunos días, ¿cómo lo manejaría?
¿Cómo les
comunicaría a los miembros del equipo que se acerca una fecha límite y que
deben tener sus materiales listos a tiempo?
Si su
supervisor le da una orden directa que sabe que va en contra de la política de
la empresa, ¿cómo maneja la situación?
Dime un
momento en el que tuviste que tomar una decisión rápida sin conocer todos los
hechos.
Dime un
momento en el que tuviste que trabajar en un proyecto y tuviste a alguien en tu
equipo que no cooperaría. ¿Qué hiciste?
Cuéntame
sobre una vez que fallaste y lo que aprendiste.
Háblame
de un momento en el que tuviste que trabajar con alguien con quien no te
llevabas bien. ¿Cómo manejaste esa situación?
¿Cómo
resolvería un problema? Describa el proceso.
Háblame
de un momento en el que fue más allá o más allá.
Describe
una vez que desobedeciste una regla.
Describa
un momento en el que no completó una tarea a tiempo o según las expectativas.
Háblame
de una situación en la que tuviste que adaptarte rápidamente.
Explique
la última vez que se dio cuenta de que cometió un error, ¿cómo lo manejó?
Hábleme
de un momento en el que tuvo que trabajar en un entorno culturalmente diverso.
Dime algo
que cambiarías si pudieras volver atrás y hacerlo de nuevo.
Cuénteme
acerca de una ocasión en la que brindó un excelente servicio al cliente.
Cuéntenos
sobre un momento en el que haya enfrentado una decisión moral.
¿Cuéntame
alguna vez que se resolvió una situación en el trabajo gracias al trabajo en
equipo?
Si tu jefe
llegara tarde a darte información para completar un proyecto para un jefe de
nivel superior, ¿cómo lo manejarías?
Dime un
momento en el que alguien tomó una decisión con la que no estabas de acuerdo y
¿qué hiciste al respecto?
Hábleme
de un momento en el que haya llegado a una conclusión incorrecta.
Describe
un momento en el que alguien presionó tus botones continuamente, y ¿cómo lo
manejaste?
Hábleme
de un momento en el que tuvo problemas para alcanzar sus objetivos y qué hizo
¿Cómo
manejaría una situación en la que otro empleado se quejara del trabajo?
Hablar de
un momento en el que proporcionó una solución creativa a un problema.
Háblame
de un momento en el que tuviste que trabajar muchas horas para terminar un
proyecto. ¿Cómo lo manejaste?
Dé un
ejemplo de cuando alguien en su equipo no estaba haciendo su propio peso. ¿Cómo
lidiaste con la situación?
Hábleme
de una vez que fue líder y no tuvo éxito.
Describe
un momento en el que responsabilizaste a un compañero de trabajo por sus
acciones.
Describe
una situación en la que no te preocupabas especialmente por alguien, pero
tuviste que interactuar con él en una situación difícil.
Hábleme
de una vez que dirigió un equipo y las cosas no salieron como estaba planeado.
¿Puede
hablarme de un momento en el que demostró capacidad de liderazgo en el trabajo?
¿Qué
habilidades de apoyo cree que son las más importantes cuando se trata de
liderazgo?
Cuando
hay un desacuerdo en su equipo, ¿cómo lo maneja?
Cuénteme
acerca de la decisión más difícil que haya tomado como líder. ¿Cómo decidió qué
curso de acción era mejor?
¿Qué
pasos toma para asegurarse de que los proyectos se completen a tiempo, dentro
del presupuesto y con el estándar adecuado?
Como
describirías tu estilo de liderazgo? ¿Cómo lo describirían sus colegas?
¿Puede
hablarme de un momento en el que se enfrentó a un desafío de liderazgo? ¿Qué
hiciste para superarlo?
Si un
miembro del equipo tiene un desempeño deficiente, ¿qué pasos toma para mejorar
su desempeño?
¿Ha
asumido alguna vez un papel de liderazgo de forma voluntaria? Si es así,
¿puedes contarme al respecto?
Hábleme
de su enfoque de la delegación.
¿Puede
describir un momento en el que predica con el ejemplo?
¿Alguna
vez ha desempeñado un papel de entrenador o mentor? ¿Cómo pudo ayudar a la otra
persona a lograr el éxito?
¿Cómo
monitorea el desempeño de un equipo?
Si un
equipo está luchando por mantenerse motivado, ¿qué pasos tomaría para impulsar
el compromiso?
Cuando un
miembro de tu equipo te presenta una idea, ¿cómo respondes?
¿Cuál de
sus gerentes anteriores fue su líder favorito y por qué?
¿Hay
algún líder que te inspire?
¿Cómo
respondes a las críticas constructivas?
¿Qué
enfoque utiliza cuando necesita realizar una crítica constructiva?
¿Qué
pasos toma para medir su desempeño personal en el trabajo?
Durante
sus primeros días en el trabajo, ¿hay algún cambio que intente implementar de
inmediato?
Al
comenzar con un nuevo equipo, ¿cómo evalúa el estado actual de sus capacidades?
¿Qué
crees que es más importante para crear una cultura positiva?
¿Cómo se
determina quién tiene acceso a la formación o el desarrollo profesional?
Si su
proyecto se quedara inesperadamente escaso de personal, ¿qué haría para
asegurarse de que se mantenga en el objetivo?
Cuéntenos
acerca de un momento en el que tuvo que dirigir una reunión.
Describe
cómo motivas a los demás.
¿Eres
líder o seguidor?
¿Cuáles
son las tres cualidades del liderazgo?
Describe
tu filosofía de liderazgo en unas pocas frases.
¿Cómo funciona un inodoro?
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